生理的に無理な上司がいます。頭皮に出来たかさぶたを四六時中めくってはそのへんに捨てる、会話中に自分の顔のニキビをつぶす、コーヒーや味噌汁など、飲み物を飲む時、「あ～…」と、ビール飲んだ後の「ぷは～！」並みにデカイ声で必ず言う、笑い声がでかすぎる、可愛くもかっこよくもないのにアヒル口で話しかけてくる、「男は必ず浮気する」「女は仕事を捨てて男について行くべき」など、男尊女卑の考えを時折会話に挟んで来る、上司に取り次いだ電話（子機）を自分で元の充電器の位置に戻さない。これに関しては私が手を外せない状況でも私が子機を受け取るまで差し出してくる。本当に無理すぎて爆発しそうです。すぐにでも帰りたいくなるぐらいの吐き気、頭痛が襲います。平然を装っているのですが、時々愛想笑いすら出来ないときもあります。「上司が生理的に無理すぎる。」これだけの理由で今すぐにでも会社を辞めたいです。これってやはり社会人的に甘いですよね？皆さんの周りにも生理的に無理な職場の方はいますか？いた場合、どのように対処していますか？本当にストレスが溜まっているのでアドバイスお願いします。

職場環境において、生理的に無理な上司や同僚との関係は非常にストレスフルであり、その状況を改善するためにはいくつかのアプローチが考えられます。まず、あなたの状況を理解し、そのストレスを軽減するための方法を探ることが重要です。

1. 直接対話: 上司との直接的な対話は、問題の解決に向けた最初の一歩となります。ただし、これは慎重に行う必要があります。例えば、「あなたの行動が私の仕事に影響を与えている」という具体的な問題点を提示し、その改善を求めることができます。

2. 上司の上司への相談: 直接対話が難しい場合、上司の上司や人事部門に相談することも一つの方法です。これにより、問題が組織的に認識され、適切な対策が講じられる可能性があります。

3. 心理的サポートの利用: 職場のストレスは深刻な健康問題につながる可能性があります。企業が提供するカウンセリングサービスや外部の心理サポートを利用することで、精神的な負担を軽減することができます。

4. 職場環境の改善: 職場環境の改善を求めることも重要です。例えば、オフィスのレイアウト変更や、特定の行動を抑制するためのガイドラインの設定などが考えられます。

5. 転職の検討: 上記の方法がうまくいかない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、これは最後の手段として考えるべきで、その前にできるだけ多くの解決策を試すことが望ましいです。

職場の問題は個人的なストレスにつながるだけでなく、長期的には健康にも影響を与える可能性があります。そのため、早急に対処することが重要です。あなたの状況を理解し、適切なアドバイスを提供できるよう、常にオープンにコミュニケーションを取ることをお勧めします。