別部署の部下が日報を2週間分溜めていることについて、どのように対処すべきですか？

日報の遅延提出は、業務の効率性と透明性に影響を与える重要な問題です。まず、その部下の業務負荷を評価し、適切な支援や業務の再配分を検討することが重要です。次に、日報の重要性を再認識させるために、定期的なミーティングを設けて日報の内容を共有し、その有用性を強調することが有効です。また、その部下の上司や先輩にも、日報の遅延が業務全体に与える影響を認識させ、協力を求めることも必要です。最後に、日報の提出期限を明確にし、遅延があった場合の対処方法を事前に共有することで、今後の遅延を防ぐことができます。