バイトで押し付けられるがままに教育係についた新人さんがとんでもない人です。私より7つ年上ですが、一般教養もなければ声も小さいし2人になると急にペラペラ話し始めて連絡先聞いてきたりで怖いです。バイト大好きなので私が辞めるのはすごく嫌です。店長に言ったらクビにしてもらうとかできると思いますかね？

職場環境において、一緒に働く人との関係が良好でないと、仕事の効率や気持ちに大きな影響を与えます。特に教育係として新人を指導する立場にある場合、その影響はさらに大きくなります。あなたの状況を理解し、以下の点について考えてみてください。

まず、あなたが感じている「怖い」という感情は、その新人さんの行動によって引き起こされていると思われます。しかし、その行動が具体的にどのようなものであるか、そしてそれがどのようにあなたに影響を与えているかを明確にすることが重要です。例えば、その新人さんが連絡先を聞いてくる行為が、あなたにとってどのような意味を持つのか、そしてそれがあなたのプライバシーを侵害するものなのかどうかを考えてみてください。

次に、店長に相談することは一つの選択肢ですが、その前に、あなた自身がどのような解決策を望んでいるのかを明確にすることが重要です。例えば、その新人さんを別の教育係に任せることができるのか、あるいはその新人さんの行動を改善するための具体的な提案があるのかを考えてみてください。

最後に、店長に相談する際には、あなたの感情だけでなく、具体的な事実に基づいて話すことが重要です。例えば、その新人さんがどのような行動をとっているのか、そしてそれがあなたの仕事にどのような影響を与えているのかを具体的に説明することで、店長もあなたの状況をより理解しやすくなります。

また、職場においては、相手の行動に対して直接的に反応するのではなく、まずは冷静になって相手とのコミュニケーションを取ることが重要です。その新人さんと直接話し合うことで、お互いの誤解を解くことができるかもしれません。

以上の点を踏まえて、あなたの状況に最適な解決策を見つけてください。