コロナ禍で金融機関で働くストレスと感染リスクについてのご質問にお答えします。まず、あなたのおっしゃる通り、金融機関はコロナ禍でも休業することがほとんどなく、従業員は高い感染リスクにさらされています。特に、マスクをしない顧客や、感染防止措置を無視する顧客がいることで、さらにリスクが高まっていることは理解できます。一方で、休業している他の業界の従業員は、感染リスクが低く、給料の8割を受け取れることが多いという現状は、不公平感を感じるのも無理はありません。

政府は、コロナ禍で働く従業員の支援策として、特別定額給付金や持続化給付金などを設けていますが、あなたのように高リスクな環境で働く従業員に対する特別な手当は、現状では設けられていません。ただし、労働基準法に基づき、使用者は労働者の安全と健康を確保するための措置を講じる義務があります。そのため、職場の感染防止対策が十分でない場合は、労働基準監督署に相談することができます。

また、あなたのように持病があり、コロナに感染した場合に重症化リスクが高い場合は、医師の診断書を持って職場に相談し、特別な勤務調整や休業の措置を求めることも可能です。職場の安全と健康を確保するために、積極的に行動することが大切です。

最後に、ストレスや不安を感じる場合は、職場の労働組合や専門の相談窓口に相談することも有効です。自分の健康と安全を第一に考え、適切な対策を講じることが大切です。