コロナウイルスの風評被害は、特に職場環境において深刻な問題を引き起こす可能性があります。あなたのケースでは、知人からの不信感と会社に対する疑念が生じています。このような状況では、まずは冷静さを保ち、事実に基づいた対応を取ることが重要です。

会社に対する不信感を解消するために、正式なルートを通じて会社の公式見解を知人に伝えることが一つの方法です。会社の広報部門や上司に相談し、公式の声明や事実確認の手続きを踏むことで、知人に対して信頼性のある情報を提供できます。

また、職場内での風評被害に対処するために、会社全体でのコミュニケーション強化が必要です。定期的な情報発信や、従業員への安心感を高めるための措置（例：オンラインミーティング、QAセッション）を実施することで、誤解や不信感を減らすことができます。

個人としては、自身の健康状態に関する適切な情報管理を行い、必要に応じて医療機関の診断書などを用いて自身の状況を証明することも有効です。

最後に、このような状況では心理的な負担も大きいため、カウンセリングやサポートグループへの参加を検討することも一つの選択肢です。職場や社会全体での理解と協力が、このような困難な状況を乗り越える鍵となります。