治験コーディネーターとしての仕事は、医療の分野でも特に専門性が高く、責任の重い役割を担っています。あなたが挙げられた理由は、確かに職場環境や業務内容に対する深刻な不満を示しています。特に、中途入社であるにもかかわらず、十分な研修やサポートがないまま業務に就かされることは、非常にストレスフルであり、不適切と言えます。また、休日であっても常に連絡がある状況は、プライベートと仕事の境界が曖昧になり、精神的な負担を増大させます。さらに、クリニックのドクターからの暴言や会社の対応のなさは、職場の安全性や尊厳を損なう重大な問題です。これらの状況は、あなたの忍耐力の問題ではなく、職場環境や会社の対応が適切でないことを示しています。多くの人は、様々な困難に耐えながら働いていますが、それは常に理想的な状態であるとは限りません。あなたの状況は、辞めることを検討する十分な理由があると言えます。ただし、辞める前に、会社に対してこれらの問題を率直に話し合うことも一つの選択肢です。改善の可能性がないかを確認し、それでも状況が変わらない場合には、辞めることを真剣に考えても良いでしょう。