上司の昇進に対しておめでとうと言うかどうかは、個人の感情と職場の文化的な期待の間での微妙なバランスを取る必要があります。あなたの上司があなたに酷いことをしたという事実は、その決定を難しくしています。しかし、職場では社会的な礼儀が求められることが多く、特に昇進のような喜ばしい出来事に対しては、おめでとうの言葉が期待されることがあります。

あなたの友人が指摘したように、社会的にはそれが当たり前とされていることがありますが、それは必ずしもあなたの感情を無視することを意味するわけではありません。あなたの感情を尊重することは大切ですが、同時に職場での人間関係を維持することも重要です。

あなたがおめでとうと言いたくないのであれば、それを直接言う代わりに、メールやメッセージで形式的なお祝いの言葉を送ることで、社会的な期待を満たすことができるかもしれません。例えば、「おめでとうございます。新しい役職でのご活躍を期待しております。」のようなメッセージは、あなたの感情を傷つけずに、社会的な礼儀を守ることができます。

最終的には、あなたの感情と職場の文化的な期待のバランスを取ることが重要です。あなたがどう感じるかを大切にしつつ、職場での人間関係を維持するための適切な行動を取ることが求められます。