会社の人事異動に関するご質問について、以下の点をお答えします。

まず、会社都合での人事異動は、労働基準法第10条に基づき、会社が業務上の必要性を理由に従業員を異動させる権利があります。ただし、この異動が従業員の生活に著しい支障をもたらす場合、従業員は異動を拒否することができます。しかし、実際には、会社との交渉や法的な手続きが必要となる場合があります。

次に、会社が寮を提供するかどうかは、会社の規定や慣習によります。一般的に、遠隔地への異動に際しては、会社が寮を提供することが多いですが、必ずしも義務ではありません。そのため、今回のように寮の提供がない場合もあります。

最後に、あなたの希望についてですが、会社に対して実家近くへの異動を希望することは、合理的な要求と言えます。特に、現在子育て中であり、家族の事情を考慮することは重要です。ただし、会社の都合もあるため、あなたの希望が必ずしも叶うとは限りません。

まとめると、会社都合の異動については、労働基準法に基づき会社に権利がありますが、従業員の生活に著しい支障がある場合は拒否できます。寮の提供については会社の規定によります。あなたの希望については、合理的な要求ですが、会社の都合も考慮する必要があります。