日本の職場環境において、会社への帰属意識や愛社精神は重要な要素とされています。これは、企業が長期的な成長と安定を目指すために、従業員が一丸となって取り組む姿勢を求めることに起因します。愛社精神のある人は確かに存在し、彼らは会社の成功を自分の成功と捉え、そのために努力を惜しまない人々です。

しかし、あなたのように会社をお金を稼ぐ場所として捉える考え方も、決して間違いではありません。給料を得るために仕事をすることは、労働の基本的な目的の一つです。ただし、日本の職場では、個人の利益だけでなく、チームや会社全体の利益も考慮することが求められることが多いです。

飲み会に参加する気がないという点については、必ずしもおかしいとは言えません。飲み会は職場の人間関係を深める場であり、参加することで仕事上のコミュニケーションが円滑になることがあります。しかし、個人のプライバシーや時間を尊重する観点から、無理に参加する必要はありません。

あなたの考え方がおかしいとは言えませんが、上司や同僚との関係を良好に保つために、少なくとも表面的な協力はしておくことが望ましいでしょう。会社への帰属意識を持つことで、仕事の満足度や評価が向上する可能性もあります。それでも、自分の価値観と会社の期待とのバランスを取ることが重要です。