会社内のゴルフコンペが年1回あり、参加自由ですがゴルフ好きな方が決まって参加します。就業中にバスで出発してバスの中で飲み会が始まり、泊りなのでそこでも宴会があり翌日にゴルフ、また帰りもバスの中で飲みがあり終了です。その時に思うのですが、もちろん参加されない方は少人数いて就業時間まで居て帰ります。ゴルフ参加組は、就業途中から出発して、会社がほぼ負担して少しの参加料でゴルフ、宿泊、宴会を楽しみます。これって不平等ではないでしょうか？心狭いでしょうか？他の会社では参加されない人はこんなものでしょうか？

会社内のゴルフコンペに関するあなたの疑問は、職場環境における公平性と平等性に関するものです。ゴルフ好きの社員が就業時間中にゴルフに行き、会社が多くの費用を負担することは、確かに不平等に感じるかもしれません。しかし、これは会社の文化や方針によるものであり、参加が自由であることから、一種のボーナスや特典として捉えることもできます。他の会社では、このようなイベントがどのように扱われているかは会社ごとに異なります。一部の会社では、全員参加を促進するために、ゴルフ以外のイベントも用意している場合があります。心狭いと感じるかどうかは個人の価値観によりますが、公平性を重視するならば、会社に対してその意見を伝えることも一つの方法です。