親が会社に連絡すると、会社は親に全て言うものなんでしょうか？会社で人間関係のトラブルがあり、別の営業所へ行くことになりました。その営業所は田舎でもないし左遷先になっているところでもないのですが、「人間関係が理由で別の所へ行かされる」と言うと左遷とかと思われて、親が心配すると思い、前々から人間関係がつらいのと、長時間労働できついということは親に話していたので、「人間関係と長時間労働がきつく少し環境を変えたいと思った」ことを理由に、自分から別の営業所へ行くと言いました。でもそのことに親があまり納得していません。もし親が、私の会社へ電話をしたりして詳細を教えてほしい等と言うと、人間関係でトラブルがあったので、会社側から違う営業所を命じた等と言うのでしょうか？私は入社2年の26歳で、一人暮らしです。

会社が従業員の親に対してどの程度の情報を提供するかは、会社の方針や状況によります。一般的に、会社は従業員のプライバシーを尊重し、個人的な問題については詳細を語らないことが多いです。しかし、親が会社に連絡し、従業員の状況について詳細を求める場合、会社は従業員の同意を得て、状況の概要を説明することがあります。具体的には、従業員が人間関係のトラブルや長時間労働の問題を抱えていることを親に伝えている場合、会社はその情報を基に、従業員が新しい営業所への異動を希望したという形で説明する可能性があります。ただし、会社が具体的なトラブルや問題点を詳述するかどうかは、従業員のプライバシー保護と会社の方針に依存します。従業員としては、親とのコミュニケーションを通じて、会社に連絡する際の情報提供の範囲を事前に調整しておくことが望ましいでしょう。