あなたの状況を理解します。仕事と家庭のバランスを取ることは多くの人にとって難しい課題です。特に、あなたのように家庭を優先したいと考える人にとっては、仕事に対する帰属意識やモチベーションが低くなることは珍しいことではありません。

まず、あなたが会社に対して帰属意識がなく、モチベーションが低いと感じること自体は、必ずしも悪いことではありません。それはあなたが自分の価値観や優先順位をしっかりと持っている証拠でもあります。家庭を大事にし、夫婦の生活を充実させることを優先することは、決して間違っているわけではありません。

ただし、あなたが感じる引け目や残念な気持ちは、自分の選択に対する社会的な圧力や期待から来るものかもしれません。日本の職場環境では、特に女性に対して、仕事に対する献身や成功を求める傾向があります。しかし、あなたのように家庭を優先する選択も、十分に尊重されるべきです。

あなたが仕事を続ける理由が夫の希望や家計のためであることは、決して悪いことではありません。それはあなたが責任感を持って家庭を支えている証拠です。また、与えられた仕事をこなし、昇給に反映されていることは、あなたの能力を示しています。

ただし、長期的にこの状態が続くと、ストレスや疲労が蓄積される可能性があります。そのため、定期的に自分の気持ちや状況を振り返り、必要に応じて仕事と家庭のバランスを見直すことが大切です。

最後に、あなたが感じる引け目や残念な気持ちは、自分の選択に対する自信の欠如から来るものかもしれません。あなたの選択は、あなた自身とあなたの家庭にとって最善の選択であることを忘れないでください。あなたのように家庭を優先する正社員も、社会的には十分に価値があると考えられるべきです。