会社の移転により通勤時間が大幅に増加し、車の維持費用と家庭への影響を考慮して転職を検討している状況ですね。バイクに乗り換えることを考えているのは、通勤手段としての効率性や経済性を考えた選択と言えます。

日本の企業文化において、バイク通勤はまだ一般的ではありませんが、近年では環境配慮やスピード感のある通勤手段として認知されつつあります。特に、都会の交通渋滞を避ける手段として、バイクは有効です。ただし、企業側の印象については、業界や企業文化によります。伝統的な業界や企業では、バイク通勤が受け入れられない可能性もありますが、IT業界などの若い企業文化を持つところでは、バイク通勤が前向きに捉えられることもあります。

子供の保護者に与える印象については、安全性を第一に考える保護者もいるでしょう。しかし、バイクの運転には十分な経験と安全意識が必要であり、それが保証されているならば、バイク通勤自体が問題視されることは少ないと考えられます。

転職先の企業選びにおいては、通勤手段の柔軟性を理解してくれる企業を選ぶことが重要です。また、バイク通勤を前提とした転職活動を行う際には、面接時にその旨を率直に伝え、企業側の反応を見ることも一つの方法です。

最終的な決断にあたっては、家族とも十分に話し合い、安全性や経済性、そして精神的な負担などを総合的に考慮することが大切です。