
【あなたならどっち???】 A:派遣だけどやりがいのある職務内容でいずれ直接雇用(年収雇用形態未定)となる会社をとるか? B:責務を伴うし魅力的ではない職務内容だけど安定した収入と雇用を得る会社につくか? 【職場環境】 Aは大手の為、干渉されず、現場上長らも人が好さそう ・駅から徒歩13分 ・慣れたら週2在宅可 ・新設部署の為、みんな0スタート ・残業時間5~10h Bは大手子会社で小規模のため、人がめんどくさそう ・駅から徒歩16分 ・PCに顔認証検知があり監視状態が凄そう ・常に上司にお伺いを立てないといけなそうだが週2在宅とフルフレックス ・残業時間15h前後 【面接での印象】 どちらもガチガチの真面目な企業ですが、Aのほうがユーモアがあった。 【入社時期】 A入社時期をずらしまくって待ってもらっている状況 B来年の1月 雇用形態はもちろん正規雇用がいいですが、これまで正社員経験はなく、キャリア志向でもないです。独身中年で持病もあり、長く元気でいれる保証もなく、心身負担や無理があるとすぐに体を壊します。評価いただいたのはありがたいですし、若ければBを選んでいたと思います。ただ、もうスキルをつむ年齢ではないと凄く雁字搦めになりそうで迷っています。 皆さんならどうしますか? ちなみに私は女です。
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対策と回答
この選択は非常に難しいですが、あなたの現在の状況と将来の目標を考慮する必要があります。Aの会社はやりがいのある仕事で、最終的に直接雇用になる可能性がありますが、その雇用形態や年収が未定であること、そして入社時期が未定であることがリスクとなります。一方、Bの会社は安定した収入と雇用が保証されていますが、職務内容が魅力的ではなく、残業時間が長いことが懸念されます。
あなたの健康状態を考慮すると、Bの会社の長時間の残業は体に負担がかかる可能性があります。また、Aの会社の新設部署であることから、仕事の内容や環境が変化する可能性があり、それに対応する柔軟性が求められます。
結論として、あなたの健康と長期的な安定性を最優先するなら、Bの会社を選ぶことをお勧めします。しかし、もしやりがいのある仕事と新しい挑戦を求めるなら、Aの会社も一考の価値があります。最終的な決定はあなた自身の価値観と目標に基づいて行うべきです。
よくある質問
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