日本の職場環境において、仕事を適当に行い、上司にゴマをすることで出世することは、一般的には推奨されません。日本の企業文化は、長期的な信頼関係と個人の能力、そしてチームワークを重視しています。一時的に上司の気に入ることができても、長期的には、そのような行動は信頼を失い、職場内の評価を下げる可能性があります。

日本の企業では、個人の能力と貢献が評価されるため、真面目に仕事を行い、チームに貢献することが重要です。また、日本の職場では、年功序列制度が一般的であり、年齢と勤続年数に基づいて昇進が行われることが多いです。しかし、近年では、能力主義も取り入れられており、優れた業績を上げることが昇進の重要な要因となっています。

さらに、上司にゴマをすることは、職場の倫理観に反する行為とされており、これにより、同僚や部下からの信頼を失う可能性があります。職場での信頼関係は、個人の評価に大きく影響するため、このような行動は避けるべきです。

結論として、日本の職場で出世するためには、真面目に仕事を行い、チームに貢献し、個人の能力を高めることが重要です。一時的な上司への取り入りは、長期的には逆効果となる可能性があります。