フルタイムでパートをやっています。心療内科に通っており、精神障害者保険福祉手帳を貰ったので、障害者雇用として働きたいと思っています。現在の職場を辞めて、障害者雇用として働くことは可能でしょうか。また、ミスが多く、周りのパートさんにも迷惑をかけてしまっていて、居づらくなってしまった為、辞めたいです。

現在、フルタイムでパートをしている状況で、精神障害者保険福祉手帳を取得し、障害者雇用として働きたいと考えている場合、現在の職場を辞めて新たに障害者雇用として働くことは可能です。日本では、障害者雇用促進法に基づき、企業は一定割合の障害者を雇用する義務があります。そのため、障害者雇用の求人は多く存在します。

ただし、現在の職場を辞める際には、正規の退職手続きを行う必要があります。通常、退職する場合は、会社に対して退職願いまたは退職届を提出し、会社との間で退職に関する話し合いを行うことが一般的です。また、精神障害者保険福祉手帳を持っていることを理由に退職を希望する場合、会社に対してその旨を伝えることも重要です。

また、ミスが多く、周りのパートさんにも迷惑をかけてしまっているという点については、職場環境や仕事内容が自分に合っていない可能性があります。このような場合、職場のリーダーや上司に相談し、仕事の内容や環境を改善する方法を模索することも一つの選択肢です。ただし、それでも解決しない場合や、精神的な負担が大きい場合には、退職を検討することも理解できます。

最終的な判断はあなた自身にありますが、退職を決断する前に、家族や友人、専門家などに相談し、総合的に判断することをお勧めします。また、退職後の生活や新たな仕事への準備も考慮に入れる必要があります。障害者雇用として働く場合、障害者雇用支援センターなどの機関を利用し、求人情報や支援制度を活用することも有効です。