汎用スキルだけでジョブ型雇用の世界で生き残ることは難しいですか？

日本のジョブ型雇用の潮流において、汎用スキルだけで生き残ることが難しいかどうかについては、一概には言えません。汎用スキル、例えばコミュニケーション力や調整能力、社内ルールの精通、広範な知識、根性などは、どの職場でも重要な要素です。しかし、ジョブ型雇用が進む中で、特定の専門性を持つことが求められるケースも増えています。

例えば、生産管理部門で10年間従事されている方の場合、生産管理に関する深い専門知識や経験があれば、それが大きなアドバンテージとなります。また、法令や製図、力学、電気工学、ISO、特許、統計学、プログラミングなどの広範な知識を持っていることは、多くの職場で重宝されるでしょう。

しかし、これらの知識が浅いままであれば、より深い専門性を持つ人材に取って代わられる可能性があります。そのため、今後のキャリアアップのためには、特定の分野において深い専門性を身につけることが重要です。例えば、生産管理の中でも特に重要な部分、例えば品質管理やコスト管理などに特化することや、統計学やプログラミングを活用したデータ分析に力を入れることなどが考えられます。

また、汎用スキルも無視できません。コミュニケーション力や調整能力は、専門性を持つ人材が協力して仕事を進める上で不可欠です。そのため、専門性と汎用スキルのバランスを取りながら、自分の強みを伸ばしていくことが重要です。

結論として、汎用スキルだけでは生き残ることが難しいと言えますが、専門性と汎用スキルのバランスを取りながら、自分の強みを伸ばしていくことが重要です。そのためには、自分の興味や強みに合わせて、特定の分野において深い専門性を身につけることが必要です。