職場で同僚を「〇〇ちゃん」と呼ぶことについては、日本の職場文化においては一般的に適切ではありません。日本では、職場での呼び方は通常、敬称や役職名を用いることが多く、親しみを込めた呼び方は避けることが多いです。特に、異性間でのこのような呼び方は、相手に対する敬意が欠けていると感じる人もいるでしょう。

あなたが「日本じゅう捜しても 職場の人を ”ちゃん” と呼ぶような会社や職場なんか無いのが世の中の常識ですよ。」と言ったことは、そのような文化を理解していることを示しています。しかし、このような言い方は、相手に対して攻撃的に感じられる可能性があります。より建設的な方法としては、「職場では敬称を使うことが一般的ですので、〇〇さんと呼ばせていただけますか？」というように、相手に対する敬意を持って提案することが望ましいです。これにより、相手もあなたの意見を尊重し、職場のルールや文化に合わせた呼び方をするようになる可能性が高まります。

また、職場の文化やルールについては、人事部や上司に相談することも一つの方法です。彼らは職場の文化を理解し、適切なアドバイスを提供してくれるはずです。職場でのコミュニケーションは、相互理解と尊重が鍵となりますので、常に相手の立場を考えながら、適切な言葉を選ぶことが大切です。