4月から働き始めた新人で、仕事の一つとして毎月、課の人たちからデータをもらいそれをまとめて上司に提出する役割を担っています。例えば、10日の17時までに上司に提出するとしたら、10日の13時までに私にデータを送ってほしいと課の5人に依頼していますが、誰も締め切りにデータを送ってくれません。この状況は、課の人たちが問題あるのでしょうか？

職場環境において、データの提出期限を守らないという行為は、確かに問題となり得ます。特に、あなたが新人であり、まだ職場のルールやマナーを熟知していない段階であれば、このような状況は困惑やストレスを引き起こす可能性が高いです。しかし、状況を一方的に判断する前に、いくつかの点を考慮する必要があります。

まず、課のメンバーが期限を守らない理由を理解することが重要です。彼らは単に無責任であるのか、それとも他の業務が忙しくて期限を守ることが難しいのか、またはあなたの依頼が十分に伝わっていないのかもしれません。これらの可能性を考慮し、直接的なコミュニケーションを通じて問題を解決することが望ましいです。

次に、あなた自身が期限を設定する際に、課のメンバーの業務負担を考慮しているかどうかも確認する必要があります。もし、あなたの設定した期限が現実的でない場合、それは彼らが期限を守れない一因となり得ます。

最後に、この問題が継続的に発生する場合、上司や人事部門に報告し、問題解決のための支援を求めることも一つの手段です。職場においては、問題が発生した際には、早めに対処し、適切なコミュニケーションを取ることが重要です。これにより、職場のチームワークを向上させ、業務効率を高めることができます。