ボーナスや残業代に関する不満をネットで公開することが恥ずかしいかどうかは、個人の価値観や状況によります。日本の職場環境では、特に大企業や公務員の場合、ボーナスや残業代がないことは珍しく、それが当たり前とされることもあります。しかし、中小企業やベンチャー企業では、これらの待遇がないことが多く、それが不満の原因となることもあります。

不満を公開すること自体は、必ずしも自分の無能さをアピールしているわけではありません。むしろ、自分の権利や公正な待遇を求める声として捉えることもできます。ただし、公開する際には、言葉遣いや表現方法に注意し、誹謗中傷や個人情報の漏洩にならないようにすることが重要です。

また、不満を持つ場合、まずは企業内での解決を試みることが望ましいです。労働組合や人事部門に相談することで、問題が解決する可能性があります。それでも解決しない場合には、労働基準監督署や弁護士に相談することも一つの手段です。

結論として、ボーナスや残業代に関する不満をネットで公開すること自体は恥ずかしいことではありませんが、その表現方法には注意が必要です。また、不満を持つ場合は、まずは企業内での解決を試みることが重要です。