あなたの質問に対する回答は、まず、あなたが提供した情報に基づいて、この会社がブラック企業の特徴を持っているかどうかを分析することから始めます。ブラック企業とは、労働基準法に違反する過剰な労働時間、過酷な労働条件、そして労働者の権利を無視する企業を指します。

あなたの説明によると、この会社は以下のような特徴を持っています：

1. 長時間労働：開店前9時までに出勤し、帰宅は21時過ぎ、忙しい日は22時過ぎになることもある。繁忙期は半年ほどこれが続く。
2. 過剰な報告義務：帰宅後も1日の売り上げと反省などを長文メールで報告し、24時までに送らなければ罰金が発生する。
3. 厳しいノルマと罰則：月に一定の売り上げを達成しなければ罰金が発生する。
4. プライベートと仕事の分離が困難：スタッフ同士のプライベートなコミュニケーションが禁止されており、24時間監視されている感覚がある。
5. 過酷な労働環境：店長クラスは365日働き、休みの日も店舗に来て仕事をする。
6. ポジティブ思考の強制：ネガティブな感情を持つことを禁止し、個人的な問題であっても会社では笑顔を強制される。

これらの特徴は、ブラック企業の典型的な特徴と一致しています。特に、長時間労働、過剰な報告義務、厳しいノルマと罰則、プライベートと仕事の分離の困難さ、過酷な労働環境、そしてポジティブ思考の強制は、労働者の権利を侵害し、過剰なストレスを与える可能性があります。

しかし、あなたが「甘えているだけ」ではないかと疑問に思っている点については、自分の感覚を信じることが重要です。あなたが感じるストレスや不満は、あなた自身の感覚であり、それを無視することはあなたの健康や幸福を損なう可能性があります。また、この会社で働き続けることがあなたの将来の目標（例えば結婚）と合致しないのであれば、それも辞める理由となり得ます。

最後に、あなたが履歴書に傷を残したくないという点については、短い期間で辞めたとしても、その経験があなたの成長や次の仕事への準備につながることを強調することで、履歴書にポジティブな影響を与えることができます。あなたの健康と幸福を第一に考え、適切な判断を下すことが重要です。