店舗の店長やエリアマネージャーとして、以下の店舗スタッフのうち、どのスタッフを引き受けるのが最適で、逆に絶対に引き取りたくないのはどのスタッフでしょうか？ スタッフA: 低い給与レンジにもかかわらず勤めてくれているハイスぺ社員。仕事は優秀で、人柄もいいため他のスタッフや後輩からの信頼が厚く、この人がいるからお店が回っているという人。ただ、すきを見ては在庫の食材をつまみ食いしたり、廃棄食材を学生さんにこっそり持って帰らせたり、「急用」の一緒にシフト入っているスタッフを（お客さんが少ないのを見て）こっそり帰らせてあげたりしてる。 スタッフB: 真面目で物静かだけど、物覚えが非常に悪く、繰り返し指導してやっと人並の人。発達障害グレーラインの可能性あり。半年以上レジ打ち以外の仕事から逃げていた。発注などの仕事は普通の人の数倍覚えるのに時間がかかるし、オペレーションが変わった直後は数週間程度周りの負担が増える。 スタッフC: 仕事は優秀。ただし権利意識は強く、忙しかろうが繁忙期だろうが休みたいときは有休を平気で申請する。リジェクトしようとしたら本社に通報された。次のシフトの人が遅れてくるなどと言うときは時間外も勤務継続するし、他の人のミスのフォローはきちんとするが、オーバーした分はきっちり15分単位で残業代を請求してくるし、そこを無視するとユニオンに相談して騒がれた。