職場でのあなたの悩みは非常に理解できます。特に、メンタルヘルスに配慮しながらも、生産性を維持するというバランスを取ることは難しいでしょう。まず、あなた自身のメンタルヘルスを優先することが重要です。過度に気を遣いすぎることは、長期的にはあなた自身のストレスや疲労につながります。

次に、職場のチームワークを改善するために、チーフや上司とのコミュニケーションを強化することをお勧めします。あなたの視点を伝え、問題を共有することで、彼らも状況を理解し、適切な対策を講じることができるかもしれません。例えば、21歳の子のメンタルヘルスを考慮しながらも、彼のスキルや興味に合った他の役割を探すことも一つの方法です。

また、職場のルールやポリシーを見直すことも有効です。例えば、生産性の低い人がいる場合、その人の強みを見つけ出し、それを活かせる役割を見つけることができるかもしれません。これにより、全員が自分の役割に満足し、生産性も向上する可能性があります。

最後に、あなたが職場を辞めたくない理由が他のメンバーとの良好な関係にあることを考えると、彼らとのコミュニケーションを継続し、問題を共有することが重要です。みんなで協力して問題を解決することで、より良い職場環境を作り出すことができるでしょう。

総じて、あなたの気持ちを優先し、適切なコミュニケーションを通じて問題解決を図ることが大切です。あなたの職場環境がより良いものになることを願っています。