自分が仕事を任せられないと感じ、周りの人と主導権争いをしている状況の時に、どのような対応が最も賢明でしょうか。

職場で主導権争いが発生している状況では、まず自分自身の感情を冷静に保つことが重要です。感情的になると、状況を悪化させる可能性が高くなります。次に、状況を客観的に分析し、自分が何を求めているのか、また、他の人が何を求めているのかを理解することが必要です。その上で、自分の意見を明確に伝えると同時に、他の人の意見も尊重することが大切です。また、上司や同僚とのコミュニケーションを積極的に取り、問題解決に向けた協力体制を築くことも重要です。さらに、自分のスキルや知識を向上させることで、仕事に対する自信を持つことも大切です。最後に、状況が改善しない場合は、人事部門や労働組合などの外部機関に相談することも考えるべきです。