忘年会への出席についてのご質問にお答えします。まず、会社の忘年会は通常、社員同士の交流や感謝の気持ちを表す場として重要なイベントです。しかし、あなたの状況は特殊で、契約が12月末で切れることが決まっているため、出席するかどうか迷われているのも無理はありません。

既に出席の旨を伝えてしまっているため、急なキャンセルは気まずいと感じられていることでしょう。この場合、出席を続行することをお勧めします。なぜなら、忘年会は社員同士の交流の場であり、あなたの出席は同僚との最後の交流の機会となるからです。また、急なキャンセルは主催者や他の参加者にとっても迷惑となる可能性があります。

ただし、出席する場合でも、事前に上司や主催者に対して、契約終了の事情を説明し、その上で出席する旨を伝えることがマナーとして望ましいです。これにより、あなたの状況を理解してもらい、同僚との最後の交流を円滑に行うことができます。

また、忘年会の後には、同僚や上司に対して感謝の気持ちを伝えることも大切です。あなたが会社で頑張ってきたことを認めてもらい、最後まで良い印象を残すことができるでしょう。

結論として、忘年会への出席は続行し、事前に状況を説明し、感謝の気持ちを伝えることをお勧めします。これにより、あなたの職場生活を良い形で締めくくることができるでしょう。