日本の職場では、特に若手社員が多くの質問をすることは一般的に受け入れられています。あなたのように、新しい環境で多くのことを学ぶ必要がある場合、質問をすることは非常に重要です。上司や同僚に質問することで、あなたの学習意欲と真面目さを示すことができ、これはプラスのアピールになります。

ただし、質問の仕方には注意が必要です。例えば、質問の前に自分で調べたり、考えたりすることを示すと、より真剣に取り組んでいる印象を与えることができます。また、質問をする際には、相手の時間を尊重し、可能な限り簡潔かつ明確に質問することが大切です。

さらに、質問を通じて得た知識を他の人と共有することも重要です。これにより、あなたの貢献度が高まり、職場のチームワークを強化することにもつながります。

結論として、質問をすること自体は全く問題ありませんし、むしろ推奨される行動です。ただし、質問の仕方や頻度には配慮が必要で、それによってあなたの真面目さをより効果的にアピールすることができます。