不動産業界の企業で提供される年間休日の形式が、前職と異なる「水曜＋祝日or指定休日等」の組合せである場合、連休が取りにくく、疲労回復が難しいと感じる可能性があります。特に、土日祝日が休みの前職と比較すると、週末の連休が取りにくくなるため、精神的なリフレッシュや家事、趣味などの個人的な時間が制限されることが考えられます。

しかし、この休日形式には柔軟性があり、個人のライフスタイルに合わせて休日を選択できる点がメリットとして挙げられます。例えば、家族との時間を大切にしたい場合や、特定の趣味や習い事を充実させたい場合には、この柔軟な休日制度が役立つかもしれません。

また、夏季休暇や年末年始休暇があることで、長期間の休暇を取る機会が増えるため、年間を通しての疲労回復や旅行などの計画を立てやすくなるでしょう。

結論として、休日形式の違いによる疲労感は個人差がありますが、柔軟性と長期休暇の存在を考慮すると、この休日制度が適しているかどうかは、あなたのライフスタイルや働き方に大きく依存します。そのため、実際に働いてみて、自分に合った働き方ができるかどうかを確認することが重要です。