会社の上司が私の新しいTOYOTAハリアーについて不快なコメントをしました。彼は「TOYOTAは内装だけご立派だよね。SUVは燃費最悪。あんなもん乗るもんじゃないよね。」と言いました。彼はスバル車に乗っており、TOYOTAとSUVをやたらと貶してきます。私の前でそのようなことを言うのは普通でしょうか？私の気が短いだけなのでしょうか？

職場において、上司が部下の個人的な選択に対して不快なコメントをすることは、一般的には適切ではありません。特に、そのコメントが個人的な感情や偏見に基づいている場合、それは職場の雰囲気を悪化させ、信頼関係を損なう可能性があります。

日本の職場文化では、個人的なことは個人的な場で扱うことが多いです。車の選択は個人的な決定であり、それに対する批判は通常、職場では避けられるべきです。上司がそのようなコメントをすることは、彼の専門性やリーダーシップに疑問を投げかける行為とも言えます。

あなたの気持ちが短いのではなく、上司のコメントが不適切であることに対する自然な反応である可能性が高いです。ただし、そのような状況に対処するためには、冷静さを保ち、建設的な方法で対応することが重要です。

例えば、上司に直接話し合うことで、そのコメントがあなたに与えた影響を伝えることができます。その際、感情的にならず、事実に基づいて話すことが鍵となります。また、職場のヒヤリング制度や相談窓口を利用することも一つの方法です。

最終的には、職場の雰囲気を改善し、信頼関係を修復することが重要です。そのためには、上司とのコミュニケーションを通じて、相互理解を深める努力が必要です。