
ADHD/ASD診断済みで一般就労している者です。退職を悩んでいます。 自身の状況 ・29歳女性 ・ADHD/ASD医療機関で診断済み(メンクリに通いつつ就労して診断されました) ・精神保健福祉手帳3級取得済み(人事の方のみ知っている。上司は知らない) ・アトモキセチン3錠を毎朝服用してます ・2年ほど前に2か月ほど休職 ・鬱病の診断も過去にあり(学生時代) ・休職経験あり。2年前に2か月ほど。現在復職済み ・月収20万円前後 ・コロナ騒動からほぼリモートワーク(年に2回ほど出社) ・1か月後に籍を入れるのでしっかりしなければ!と思っている。 ・WAIS-Ⅳ 全検査 108 言語理解 108 知覚推理 114 処理速度 99 ワーキングメモリー 97 現在4年目でデザイナーとして働いています。 以下の点で心理的にかなり負担になっています。 ・直属の上司が嫌いすぎる (カメラ越しの顔,チャットのアイコン,声を聴くだけでものすごいイライラしてし まい話が何も入ってきません。チェックを受ける際にもほとんど会話が出来ず殆ど「はい」「わかりました」など返事しか言えなくなってしまいます。) ・仕事が難しくて出来る気がしない/自信がない/ (4年目なら出来て欲しいと言われているが正直かなり辛い。ただ後輩の2年目の方には普通にこなせているので私の出来が悪いのはその通りだなと思っています) 現在の月収からかなり下がってしまいますが、障碍者年金+障碍者雇用でメンタル的な安定を確保しながら働きたいと思ってしまっています。こういったことは可能でしょうか。またどのように思いますか? 以下自身の近況(気持ちが爆発気味) 毎日会社から案内があったカウンセリングのサービスで話を聞いてもらっていますが、どうしたらいいか結局悩んでいます。休日でも仕事に関する嫌なことを何度も思い出して頭痛がとてもひどいです。今この状態で今後の事を考えるととても続けられる気がせず退職したほうがいいのでは?と思ってしまい退職に関してかなり調べてしまいました。 学生時代にパニック発作を深夜に起こして救急で運び込まれ1月ほど入院したことがあるのですが、その時のパニックを起こした時の感覚が今じわじわ近づいて来ています。 休職した際にてアトモキセチンのおかげでかなり良くなり復職後途中気分の落ち込みなどはありましたがそこまでひどくはなく何とか最近までやれていましたがまた辛くなってきました。 一度休職をしているのと何度もメンタル不調になっているのでもうすぐ自分がおかしくなってしまう、限界を迎える感覚がじわじわと近づいてきている感じがしています。なので今このようにある程度冷静で誰かに相談できるんだと思います。 結局決断するのは自分なので悩み続けてしまいます。
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対策と回答
ADHD/ASD診断済みで一般就労している方が、退職を検討している状況についてのご相談ですね。このような状況では、まず自身の健康とメンタルの安定を最優先に考えることが大切です。
現状の整理
- ADHD/ASD診断済み:これは職場での適応において特別な配慮が必要な状況です。
- 精神保健福祉手帳3級取得済み:これは障害者雇用の枠組みにおいて有利な立場にあることを示しています。
- アトモキセチン服用:薬物療法が行われていることから、医療的なサポートは受けている状況です。
- 過去の休職経験:これは過去にメンタル面での困難を経験していることを示しています。
- 現在の職場環境:上司との関係性が悪く、仕事への自信がないという点が心理的負担の原因となっています。
退職の検討
退職を検討する際には、以下の点を考慮することが重要です。
- 障害者年金と障害者雇用:
- 障害者年金は、一定の条件を満たすことで受給可能です。詳細は市区町村の福祉事務所などで確認できます。
- 障害者雇用は、障害者雇用促進法に基づき、企業が障害者を雇用する義務があります。これにより、障害者に適した職場環境を提供する企業が増えています。
- 職場環境の改善:
- 現在の職場での問題点を上司や人事に相談し、改善策を講じることが可能かどうかを検討しましょう。
- カウンセリングサービスを利用し、専門家の意見を聞くことも有効です。
- 自己評価と自信の回復:
- 自身のスキルや能力を再評価し、自信を取り戻すための活動を行うことも重要です。
- 職業訓練や資格取得など、自己啓発の機会を積極的に利用しましょう。
結論
退職は一つの選択肢ですが、その前に現状の改善策を十分に検討することが大切です。障害者年金や障害者雇用の制度を活用し、メンタル的な安定を確保しながら新たな職場を探すことも可能です。最終的な決断はあなた自身に委ねられますが、専門家や周囲のサポートを受けながら、慎重に判断することをお勧めします。
よくある質問
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