40歳の社会人に求められる実績とは何でしょうか？

40歳の社会人、特に事務職公務員として10年間の経験を積んだ方に求められる実績は、多岐にわたります。一般的に、この年齢層の社会人は、以下のような実績や資質を求められることが多いです。

1. 専門性の深化：長年の経験を通じて、特定の分野での専門知識やスキルを深めることが求められます。例えば、事務職公務員であれば、行政手続きや法令の理解、あるいは特定の業務分野での専門性が求められるでしょう。

2. リーダーシップとマネジメント能力：40歳を過ぎると、単なる業務遂行者としてだけでなく、チームリーダーやマネージャーとしての役割を求められることが多くなります。これには、チームを率いる能力、業務を効率的に進めるためのマネジメントスキル、そして問題解決能力が含まれます。

3. 新規プロジェクトの立ち上げと推進：あなたのように新規行政サービスの立ち上げに携わった経験は、非常に貴重です。このような新規プロジェクトの立ち上げと推進能力は、組織にとって大きな価値となります。

4. 人間関係の構築とコミュニケーション能力：職場における人間関係の構築とコミュニケーション能力も重要です。特に公務員としては、市民や他部署との円滑なコミュニケーションが求められます。

5. 自己啓発と継続的な学習：40歳を過ぎても、自己啓発と継続的な学習を怠らない姿勢は重要です。新しい知識やスキルを身につけることで、職場での存在感を高めることができます。

これらの実績や資質を持つことで、40歳の社会人は、職場においてさらなる責任を担い、組織に貢献することができるでしょう。