結婚後、扶養内で働きたい場合、どちらの働き方が適していると思いますか？現在の職場では週2日の1日8時間、土日出勤あり、別の職場では週3から4日の11時から15時、平日のみ可。夫は自衛隊員です。

結婚後、扶養内で働きたい場合、働き方の選択はいくつかの要素を考慮する必要があります。まず、扶養内で働くためには、年収が103万円以下である必要があります。これを基準に、どちらの働き方が適しているかを検討します。

現在の職場で週2日、1日8時間働く場合、週16時間働くことになります。これを年間に換算すると、約832時間働くことになります。仮に時給を1,000円とすると、年収は約83万円となり、扶養内で働くことが可能です。

一方、別の職場で週3から4日、11時から15時働く場合、週12から16時間働くことになります。これを年間に換算すると、約624から832時間働くことになります。仮に時給を1,000円とすると、年収は約62万から83万円となり、こちらも扶養内で働くことが可能です。

しかし、夫が自衛隊員であることを考慮すると、勤務形態が不規則である可能性があります。そのため、土日に働ける現在の職場の方が、夫の勤務日と重ならないため、家族との時間を確保しやすいと言えます。

また、週3から4日働く別の職場は、平日のみの勤務となりますが、夫の勤務日と重なる可能性があります。そのため、家族との時間を確保するためには、現在の職場の方が適していると言えます。

さらに、扶養内で働くためには、年収が103万円以下である必要がありますが、これはあくまでも目安であり、実際には各家庭の状況によって異なります。そのため、ご自身の家庭の状況を考慮し、どちらの働き方が適しているかを判断することが重要です。

最後に、扶養内で働くためには、夫の所得によっては、配偶者控除や配偶者特別控除を受けることができます。そのため、税金の面でも考慮する必要があります。

以上のことから、結婚後、扶養内で働きたい場合、現在の職場で週2日、1日8時間働く方が、家族との時間を確保しやすく、扶養内で働くことが可能であると言えます。