営業職で長期間成績が良かったが、最近3ヶ月間成績が悪化し、上司から「会社にとってマイナス」「他部署に飛ばすから」と言われました。このような状況は一般的ですか？

営業職で長期間成績が良かったにもかかわらず、短期間の成績悪化で他部署への異動を迫られる状況は、日本の職場環境では珍しいことではありません。営業成績は会社の収益に直結するため、上司が厳しく対応することがあります。しかし、3ヶ月間の成績悪化だけで即座に異動を決定することは、通常は慎重に検討されるべきです。成績悪化の原因を分析し、改善策を講じる機会を与えることが一般的です。また、上司が部署の成績悪化を部下の責任とする態度は、モチベーション低下や離職率の増加につながる可能性があります。このような場合、上司とのコミュニケーションを大切にし、成績悪化の原因と改善策を具体的に話し合うことが重要です。さらに、会社の人事制度や異動のルールを確認し、自分の権利を守ることも大切です。