ガールズバーやキャバクラで、出勤日当日に「キャストが少ないため店休にします」と言われた経験がありますか？夜の仕事という特性上、周りのキャストの当欠や遅刻が多く、昼の仕事と並行しているため、夜の仕事を真剣にやっているのであえて昼の仕事の時間数を少なくして夜と半々でやっています。そのため、夜のお店が臨時休業されると生活に影響が出て困っています。こういった時どうされているか教えて欲しいです。

ガールズバーやキャバクラでは、キャストの出勤状況によって臨時休業が発生することがあります。これは、夜の仕事という特性上、キャストの当欠や遅刻が多く、また、キャストが少ないとお客様の満足度が低下するため、店舗側が判断して臨時休業を決定することがあるからです。

このような状況に対処するためには、まずは自分の勤務状況を見直すことが重要です。例えば、昼の仕事と夜の仕事を並行している場合、夜の仕事を優先するために昼の仕事の時間数を減らすことが考えられます。また、夜の仕事の出勤日を固定することで、臨時休業の影響を最小限に抑えることができます。

さらに、店舗側に対しても、キャストの出勤状況を改善するための提案を行うことができます。例えば、キャスト同士で出勤日を調整したり、遅刻や当欠が多いキャストに対しては、店舗側が対策を講じることが考えられます。

また、臨時休業が発生した場合には、他の店舗でのアルバイトを探すことも一つの方法です。ただし、この場合は、昼の仕事との兼ね合いや、夜の仕事の出勤日との調整が必要になります。

最後に、臨時休業が発生した場合には、生活に影響が出ないように、事前に貯金をしておくことも重要です。これにより、臨時休業が発生しても、生活に困ることがなくなります。

以上のように、ガールズバーやキャバクラで臨時休業が発生した場合には、自分の勤務状況を見直し、店舗側に対して提案を行い、他の店舗でのアルバイトを探すことや、貯金をしておくことが重要です。