3年前にスシローで働いていた際、辞める時に制服を返却し忘れていたことに気づきました。今から電話して返却しに行くと伝えた方が良いでしょうか？また、この行為は法的に問題があるのでしょうか？

まず、制服の返却についてですが、過去に働いていたスシローに連絡して、返却の手続きを行うことをお勧めします。職場のルールによりますが、通常、退職時には会社から貸与された物品は返却することが求められます。返却し忘れたことに気づいたのであれば、早急に連絡を取り、返却の手続きを行うことが適切です。

次に、法的な問題についてですが、一般的に、会社から貸与された物品を返却しないことは、物品の不法占有として問題になる可能性があります。しかし、これは具体的な状況や会社の規定によります。返却し忘れたことが故意でなく、かつ、すぐに返却の手続きを行うことで、法的な問題に発展する可能性は低いと考えられます。ただし、念のため、法律の専門家に相談することも検討してください。

まとめると、スシローに連絡し、制服の返却手続きを行うことをお勧めします。これにより、法的な問題を回避し、前職との良好な関係を維持することができるでしょう。