庶務担当者が一人で80人分の名刺を作成するのは適切な負担ですか？
もっと見る
対策と回答
庶務担当者が一人で80人分の名刺を作成するのは、一般的には適切な負担とは言えません。名刺の作成は、デザインの選定、情報の入力、校正、印刷、そして最終的な配布までを含む多段階のプロセスです。これらの作業を一人で行うと、特に大量の名刺を作成する場合、時間的な負担が大きくなります。また、名刺の作成には正確性が求められるため、校正作業にも多くの時間が必要となります。さらに、庶務担当者は名刺作成以外にも多くの業務を担当していることが考えられるため、名刺作成に多くの時間を割くことは他の業務に影響を与える可能性があります。したがって、80人分の名刺作成を一人で行うことは、適切な負担とは言えません。可能であれば、他のスタッフの協力を得るか、外部の専門業者に依頼することを検討することが望ましいでしょう。
よくある質問
もっと見る·
休憩時間が1時間と決まっているのに、1時間半休憩する人がいます。どう思いますか？·
派遣社員として働いている私は、客先の社員に性的嫌がらせを受けました。その後、その社員から謝罪を受けましたが、今でもそのことが気になり、仕事に集中できません。どうすればいいでしょうか？·
今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか？·
職場で同じ部屋で働いている女性が、名前は知らないが顔は知っている状態で、反感を持たれたのか、嫌がらせのように行動しています。この状況をどう解決すればよいでしょうか？また、同僚に相談することで、次は自分がターゲットになるかもしれないと不安になるので、どう対処すればよいでしょうか？·
社会人一年目の妊婦が、社長から退職を迫られた場合、どのように対応すべきでしょうか？