はい、主任にも降格はあります。職場において、主任は中間管理職として重要な役割を担っています。そのため、主任が他部署との調整や業務の遂行において問題を起こすと、その影響は大きくなります。特に、他部署からのクレームが多い場合、それは組織全体の調和を乱すことになり、主任としての責任を果たせないと判断されることがあります。その結果、主任から降格されることがあります。これは、職場のルールやマナー、業務遂行能力などを再評価し、改善を促すための措置です。また、主任という役職は、その会社の組織構造や文化によって異なる場合があります。あなたの前職では主任という職制がなかったため、現職での主任の役割や降格の可能性に衝撃を受けたのでしょう。しかし、これは職場環境の違いを理解し、適応する良い機会でもあります。他の職場でも主任の降格はあり得ますが、それはその職場のルールや文化に依存します。そのため、あなたが働いている職場でも主任の降格はあり得ると考えられます。ただし、具体的な状況は各職場によって異なるため、直接上司や人事部門に確認することをお勧めします。