頭良くて仕事できるけど性格悪い人と、頭悪いけど性格良くて仕事もなんだかんだでこなせてる人、どっちと働きたいですか？

この質問は、職場でのチームワークや人間関係についての深い洞察を求めています。どちらのタイプの人と働きたいかは、個々の価値観や職場環境に大きく依存します。

まず、頭が良くて仕事ができるが性格が悪い人との仕事は、短期的には効率的な仕事ができるかもしれませんが、長期的にはストレスや人間関係の問題が生じる可能性があります。このような人との仕事は、自己管理能力が求められ、時には対立や摩擦が避けられないかもしれません。

一方、頭は悪いが性格が良くて仕事もなんとかこなせる人との仕事は、チームワークや人間関係が良好で、職場の雰囲気が和やかになる可能性が高いです。しかし、仕事の質や効率性については、他のメンバーのサポートが必要となる場合があります。

結論として、どちらのタイプの人と働きたいかは、個々の状況や優先事項によります。仕事の効率性を重視するのか、それとも良好な人間関係を重視するのか、その選択はあなた自身の価値観や職場の文化によって決まるでしょう。