タイミーでの仕事応募において、アンケートで年齢制限が設けられていたが、募集要項のPDFには年齢について記載がなかったとのことです。このような場合、まずはタイミーのカスタマーサービスに連絡し、状況を説明することをお勧めします。カスタマーサービスは、あなたの状況を理解し、適切な対応を取ってくれる可能性があります。

また、企業側に直接キャンセルを依頼することも一つの方法です。企業側も、年齢制限が明記されていなかったことによる混乱を避けたいと考えている可能性があります。そのため、誠実に状況を説明し、キャンセルを依頼することは、あなたの立場を守るためにも有効です。

ただし、ペナルティポイントが課される可能性があるため、この点についてもカスタマーサービスや企業側に確認することが重要です。ペナルティポイントが課される場合、その影響や、その後の対応方法についても詳しく説明を受けるべきです。

最終的には、あなたの状況を理解し、最善の解決策を見つけるために、タイミーのカスタマーサービスや企業側とのコミュニケーションが鍵となります。