職場における服装は、専門性や信頼性を示す重要な要素です。特に、社外の人間と接する機会のある職種においては、清潔で整った服装は必須と言えます。しかし、あなたの同僚がシワのあるワイシャツで出社することについて、あなたがすでに軽く指摘し、ノンアイロンシャツの購入を勧めたにもかかわらず、それが受け入れられなかったということは、彼の服装に対する意識が低いか、または他に優先すべき問題があるのかもしれません。

あなたが直属の後輩や部下でない以上、しつこく指摘することは適切ではありません。その代わりに、彼の上司や人事部に相談することを検討してみてはいかがでしょうか。彼らは、職場のルールやマナーについて、より正式な形で指導を行う立場にあります。

また、最近の若者がシワのあるワイシャツを当たり前のように着ているというのは、必ずしも正しいとは言えません。若者の中には、服装に対する意識が低い人もいるかもしれませんが、多くの人は職場のルールや社会的な期待に従って、清潔で整った服装を心がけています。

結論として、あなたが直接しつこく指摘するのではなく、彼の上司や人事部に相談することをお勧めします。それにより、彼の服装に対する意識を高めるきっかけを作ることができるかもしれません。