職場の先輩女性が上司に相談し、御局（女性上司）に注意されたが、御局は「本人が使って良いって言った！」と主張し、上司にブチギレていました。先輩女性はお局と普通に接していますが、私物を無断で使われることも無くなりました。この状況を見て、先輩女性が狡いと感じましたが、どう思いますか？

職場における人間関係は複雑で、特に性別や立場の違いがある場合、誤解や不信感が生まれやすいです。あなたが感じた「狡い」という印象は、先輩女性が状況をうまくコントロールし、自分を守るための戦略を立てた結果かもしれません。

まず、先輩女性が上司に相談したことは、職場における適切な行動です。自分の権利を守るために、上位者に助けを求めることは一般的に認められています。御局の行動が適切であったかどうかは別として、先輩女性が自分の立場を明確にし、上司に状況を説明することで、問題の解決に向けた一歩を踏み出したと言えます。

次に、御局の反応についてですが、彼女が「本人が使って良いって言った！」と主張したことは、誤解やコミュニケーション不足が背景にある可能性があります。職場においては、個人のプライバシーや所有物に対する尊重が求められます。御局がその点を理解していなかったとすれば、それは改善が必要な点です。

最後に、先輩女性が御局と普通に接していることについてですが、これは職場における成熟した対応と言えます。個人的な感情を仕事に持ち込まず、専門的な関係を維持することは、職場の円滑な運営に寄与します。

結論として、先輩女性の行動が「狡い」と感じられたのは、彼女が状況をうまく管理し、自分を守るための戦略を立てた結果である可能性があります。職場においては、自己防衛や問題解決のための戦略は必要不可欠であり、それが適切に行われている限り、それを非難するべきではありません。