ブラック労働とは、過剰な残業や休日出勤、不当な解雇など、労働者の権利を侵害する労働条件を指します。日本の労働基準法は、労働者の権利を保護し、公正な労働環境を確保するために定められています。そのため、ブラック労働を強いる会社は、法的にも倫理的にも許されるべきではありません。必要悪という考え方は、労働者の権利を軽視し、企業の利益を優先する考え方であり、これは社会全体の発展にとってマイナスです。日本の職場環境を健全に保つためには、ブラック労働をなくし、労働者の権利を尊重することが重要です。