上司に辞めたい旨を伝えたが、環境を良くするために異動をお願いし、辞めないで一緒に働こうと説得された。しかし、異動の手続きが大変で、社長から恩着せがましい言葉が続き、感謝を求められるのは違うのではとモヤモヤしている。この状況でどう対処すべきか？

あなたの状況を理解します。上司や社長の言動が重荷に感じられるのは、あなたが真剣に仕事を考えている証拠です。まず、自分の感情を整理することが大切です。感謝を求められることに対してモヤモヤするのは自然な反応ですが、それがあなたの仕事のパフォーマンスに影響を与えないように注意してください。

次に、上司や社長とのコミュニケーションを改善することが必要です。恩着せがましい言葉が続く場合、それがあなたの仕事環境を悪化させている可能性があります。あなたの気持ちを率直に伝えることを恐れず、「感謝の気持ちはありますが、このような言葉は少し負担に感じます」といった形で伝えることができます。

また、異動の手続きが大変な場合、それがあなたの仕事のモチベーションに影響を与える可能性があります。その場合、上司や社長に対して、「異動の手続きが大変なので、その分の負担を軽減するために何かできることはありますか？」といった形で相談することができます。

最後に、自分の仕事のパフォーマンスを維持することが大切です。あなたが仕事を真剣に取り組む姿勢は、周囲の人々にも伝わります。あなたの努力が認められることで、上司や社長もあなたの気持ちを理解し、より良い職場環境を作るために協力してくれるかもしれません。

総じて、あなたの気持ちを率直に伝え、自分の仕事のパフォーマンスを維持することが大切です。あなたの努力が報われることを願っています。