バイトを辞める際、オーナーからユニホームのクリーニングを依頼され、その費用を今月分の給与から差し引くと言われました。これは一般的な対応でしょうか？

バイトを辞める際に、ユニホームのクリーニング費用を従業員が負担することは一般的ではありません。通常、ユニホームは雇用期間中に使用されるため、その管理とクリーニングは雇用主の責任です。従業員が辞める際にユニホームを返却することは一般的ですが、その際にクリーニング費用を従業員に請求することは、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法では、雇用主は従業員に対して不当な請求を行うことを禁じています。そのため、もしオーナーがクリーニング費用を請求する場合、それは違法である可能性が高いです。また、給与の支払いは労働基準法に基づいて行われるべきであり、クリーニング費用の支払いを条件にすることは、給与の遅延支払いにつながる可能性があります。このような場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。