来週から新しい仕事に就く予定ですが、前職の同僚から、新しい人が来るまでは辞めた場所で仕事を続けて欲しいと言われました。また、分からないことがあれば社長に聞いてくださいと言われたのに、電話してくださいとも言われました。これはおかしいですよね。

新しい仕事に就く前に、前職の同僚からそのような指示を受けたことは、確かに混乱を招く状況です。まず、新しい仕事に就くことが決まっているのであれば、前職の仕事を続けることは通常考えられません。新しい職場での責任と前職での責任を同時に負うことは、労働基準法に違反する可能性があります。また、前職の同僚が社長に聞いてくださいと言いながら、電話してくださいとも言ったことは、指示が不明確であることを示しています。このような場合、まずは新しい職場の上司に相談し、前職の指示が適切かどうかを確認することが重要です。また、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働者の権利を守るために、適切な対応を取ることが大切です。