営業職で長期間成績が良かったが、最近3ヶ月間成績が悪化し、上司から会社にとってマイナスであると言われ、他部署に異動させられる可能性がある。このような状況は一般的にあり得るのか。

営業職で長期間成績が良かったにも関わらず、短期間の成績悪化で他部署への異動を言い渡されることは、日本の職場環境では珍しいケースです。通常、企業は長期的なパフォーマンスを重視し、一時的な成績の低下に対しては指導や支援を行い、改善を図ることが一般的です。しかし、営業成績が部署全体に影響を及ぼす場合、上司が厳しい判断を下すこともあります。このような状況では、まずは上司とのコミュニケーションを密にし、成績低下の原因を明確にし、改善策を提案することが重要です。また、会社の人事異動の方針や過去の事例を調べ、法的な権利を理解することも役立ちます。職場での問題解決には、冷静さと前向きな姿勢が必要です。