会社で仕事がなく暇なとき、早退してもよいですか？早退した分の給料はいりません。

日本の職場環境では、早退することは一般的に認められていません。会社の規則や文化にもよりますが、多くの場合、従業員は定時まで勤務することが期待されています。たとえ仕事がなくても、その時間を他の業務の改善や自己研鑽に充てることが求められることがあります。また、早退した分の給料を放棄することは、会社の給与体系に影響を与える可能性があり、通常は認められません。そのため、早退する前に、上司や人事部門に相談し、会社の方針を確認することが重要です。