店長のパワハラでストレスが溜まり、出社したくないです。休みの報告の連絡をする際、店長に連絡しないといけないのですが、店長の声を聞くだけで、嫌になります。課長(副店長的なポジション)に店長のパワハラによるストレスでの体調不良と正直に話して、休んでもいいのでしょうか？

店長からのパワハラによるストレスが原因で体調不良になった場合、まずは自分の健康を優先することが大切です。そのため、休みを取ることは全く問題ありません。ただし、店長に直接連絡することが嫌であれば、課長や人事部門に相談することをお勧めします。彼らはあなたの状況を理解し、適切な対応を取ってくれるはずです。特に、課長は副店長的なポジションにいるため、店長の行動に対する視点を持っている可能性が高く、あなたの状況をより客観的に捉えることができるでしょう。また、パワハラの事実を証明するために、具体的な出来事や証拠を整理しておくことも重要です。これにより、課長や人事部門が迅速かつ適切な対応を取るための材料となります。最後に、日本の労働基準法では、パワハラは明確に禁止されており、被害者が保護される権利があります。そのため、あなたが取るべき行動は法的にも正当化されます。自分の権利をしっかりと主張し、健康を優先してください。