上司が私が不在の時に私のデスク椅子に座って、前にいる女子社員と話しています。人の席に座られること自体が嫌悪感でしかなく、私が外出から戻るとガッツリ座っていたり、私が退社し、翌朝出社するときちんとしまっていた椅子がデスクから離れたところにずれていたり、引き出しが少し開いていたり。朝からものすごく嫌な気持ちになりイライラが治りません。伝え方がわからないし、気を悪くするだろうと一度も言ったことがないですが、ほんとうにいやです。我慢していれば良いでしょうか。朝からすごく嫌な気持ちを仕事中ずっとひきづっています。

職場での個人の空間やプライバシーに対する尊重は、日本の職場文化において非常に重要な要素です。あなたの上司があなたが不在の時にあなたのデスク椅子に座り、あなたの個人的な空間を侵す行為は、確かに不快感を引き起こす可能性があります。特に、あなたがその行為を繰り返し経験しているということは、その不快感がさらに強くなることが予想されます。

しかし、あなたがその不快感を我慢し続けることは、長期的にはあなたの仕事のパフォーマンスや心理的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、あなたの上司にその行為があなたにとって不快であることを伝えることは、あなた自身のためにも重要です。

伝え方としては、まずは冷静で建設的な態度で話し合いを行うことが大切です。あなたの上司に対して、「私が不在の時に私のデスク椅子に座られると、私にとっては少し不快な感じがします。そのような行為を避けていただけると助かります。」というように、具体的にどのような行為があなたにとって不快であるかを説明することが有効です。

また、あなたの上司がそのような行為をする理由を理解することも重要です。例えば、あなたのデスクが特定の業務に便利な位置にあるために、あなたの上司がそのような行為をしている可能性もあります。その場合は、その業務をどのように進めるかについて、あなたと上司との間で話し合いを行うことが必要です。

最後に、あなたの上司がそのような行為を続ける場合は、あなたの上司の上司や人事部門に相談することも一つの選択肢です。ただし、その場合は、あなたの上司との関係が悪化する可能性があるため、慎重に判断する必要があります。

総じて、あなたの不快感を我慢し続けることはお勧めできません。あなたの上司にその不快感を伝えることで、あなた自身の心理的な健康を守り、職場環境をより良いものにすることができるでしょう。