高校生がラーメン屋でバイトをしていますが、店長のパワハラ気質に困っています。辞めたほうがいいでしょうか？

高校生がラーメン屋でバイトをしている中で、店長のパワハラ気質に直面している状況は非常に困難です。店長が若い方であることから、そのような行動を取ることは許されるものではありません。パワハラは、職場環境を悪化させ、精神的な負担を増大させるだけでなく、法的にも問題があります。

まず、店長の行動がパワハラに該当するかどうかを確認するために、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。パワハラには、精神的な圧力をかける行為、人格を否定する言動、職務上の正当な理由なく不利益な取り扱いなどが含まれます。あなたの状況を詳しく説明すれば、専門家が適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。

次に、辞めるかどうかの判断についてですが、現在の状況があなたの心身に悪影響を及ぼしているのであれば、辞めることを検討するのは合理的です。ただし、辞める前に、店長に直接話し合いを持つことも一つの方法です。あなたの気持ちを率直に伝え、改善を求めることができるかもしれません。

最後に、辞める場合の手続きについてですが、労働基準法により、使用者は労働者に対して、最低でも30日前の予告または30日分以上の平均賃金を支払う義務があります。この点を踏まえて、辞める旨を店長に伝えることが重要です。

まとめると、店長のパワハラ行為は許されるものではなく、あなたの心身の健康を考えると辞めることを検討するのは合理的です。ただし、辞める前に専門家に相談し、適切な手続きを踏むことが大切です。