大学2年生でアルバイターとして北陸の飲食店で働いています。店長が過度に優しく、家まで送ってくれるとか、泊めてくれると言ってきます。友達に相談したところ、店長が好意を持っているから良いじゃないかと言われました。どう対応すれば良いでしょうか？

職場において、上司や店長から過度な気遣いを受けることは珍しくありません。特に、異性に対しては、その気遣いが好意として受け取られることもあります。しかし、その気遣いが過度である場合、それは単なる気遣いではなく、何かしらの意図がある可能性も考えられます。

まず、店長の気遣いがどの程度のものなのかを冷静に見極めることが重要です。もし、その気遣いが職場のルールや常識を逸脱していると感じた場合、それは適切な行動とは言えません。特に、店長が異性に対して過度な気遣いをする場合、それは性別に関わらず、相手のプライバシーや安全を脅かす可能性があります。

あなたの場合、店長が家まで送ってくれるとか、泊めてくれると言ってきていますが、これは明らかに職場の範疇を超えた行動です。このような場合、まずは店長に対して、その気遣いが過度であることを率直に伝えることが必要です。例えば、「ありがとうございますが、自分で帰れますので」といった具合に、丁寧かつ断定的にお断りすることが大切です。

また、もし店長の気遣いが続く場合、それは職場のハラスメントとして捉えることもできます。このような場合、会社の人事部門や労働組合に相談することも一つの手段です。職場において、自分の安全やプライバシーを守ることは、あなたの権利であり、義務でもあります。

最後に、友達の意見についてですが、友達が店長の好意を肯定的に捉えていることは理解できますが、あなた自身の感覚や安全を最優先に考えるべきです。職場においては、常に自分の安全とプライバシーを第一に考え、適切な対応を取ることが大切です。